Crescendo em Equipe

As palavras equipe e grupo são confundidas nos termos de significado da palavra. As vezes, ou até a maioria das pessoas associam equipe e grupo como palavras que demonstram a mesma conotação. Porém, essas palavras possuem diferentes significados.

O conceito de grupo é trabalhar para obter um mesmo objetivo sendo que cada integrante tem funções definidas. O que acontece no grupo é que geralmente não obtêm resultados excelentes como o esperado, poque na maioria das vezes falta comunicação e aí fica aquela clássica discussão: "ah as eu não sabia que era pra fazer isso" ou "ah ninguém me passou nada" e isso também resulta em uma certa competição pois um quer ser melhor do que o outro e só pensa nele mesmo, ocultando ao outro do grupo alguma atividade para ser feita.

Já o conceito de equipe, os membros são voltados para os mesmos objetivos e cada um com seu papel e função, trabalhando um para ajudar o outro, com espírito de positividade, compartibilidade, sinergia e habilidades. Na equipe, todos são muito transparentes e vibram quando os resultados saem como esperado e se alguma coisa der errada, a equipe se reúne e tenta discutir quais as melhores formas de melhorar e não jogam na cara ou tentam achar um culpado. A equipe trabalha em prol de todos, ninguém é melhor que ninguém, todos compartilham solidariedade e confiança para no final atingirem os os resultados esperados.

Busca-se ao final, trabalhar em equipe e não em grupo como forma de profissionalizar os integrantes que aqui se propõem por meio desta publicação.

Equipe Super Ação

Fabrício de Freitas de Oliveira

Igor Gabriel de Paulo

Roberto Ribeiro Filho

Walleska SilvaTorsian

Trabalho em equipe e suas vantagens

 O trabalho em equipe deve buscar aproveitar e valorizar o potencial de cada membro, designando tarefas que favoreçam o desenvolvimento de todos, porém não se esquecendo do trabalho e discussão em grupo.
 Para que seja realizado a divisão de tarefas de forma coerente é necessário a presença de um líder que não seja autoritário e possua visão ampla. Dessa forma o trabalho em equipe atinge o objetivo comum deforma eficaz é simples, além de proporcionar a sensação de realização pessoal.

att.:ECBC ( Estudo de caso em bovino de corte).
Enock Borges Junior; João Otávio da Silva Alves; Lorrayne Lucinda; Marcelo Donizete.

O segredo do trabalho em equipe

    

     O trabalho em equipe é fundamental para o desenvolvimento do ser como participante de uma sociedade coletivista. Seja na família, em um grupo de amigos, na faculdade ou na atuação profissional, o indivíduo que consegue exercer sua capacidade de colaboração está um passo a frente dos demais.

   No trabalho em equipe, os participantes devem buscar desenvolver alguns atributos como colaboração, comunicação, inclusão tecnológica, acesso à informação, criatividade e pensamento crítico. Ao condensar tais características, o indivíduo se vê preparado para atuar no competitivo mercado de trabalho do século XXI.

    Diferentemente de um grupo, que nada mais é do que um aglomerado de pessoas trabalhando individualmente por objetivos díspares, uma equipe visa a coletividade por meio do companheirismo e solidariedade com os demais que passam do campo do coleguismo para a cumplicidade. 

Equipe "WeMaLuNi" 

Luiza Nehme

Mayara Carvalho

Nielsen Moreira 

Wederson Gutemberg 

Trabalhar em equipe não é uma tarefa fácil, e é diferente na nossa opinião de trabalhar em grupo.
 Trabalho em equipe nos remete à um significado mais claro de que cada um fará sua parte dentro da realização de um trabalho, enquanto a palavra grupo nos remete a uma concentração de pessoas. Às vezes um grupo não constitui uma equipe, pois muitos não trabalham e deixam a responsabilidade apenas para alguns integrantes, aproveitando-se da boa vontade das pessoas. Em um trabalho em equipe é importante que todos os membros sejam compreendidos e cumpram com os prazos definidos para não prejudicar os demais.
 Saber ouvir e aceitar a opinião dos outros também é de extrema importância para evitar possíveis conflitos e garantir que as melhores idéias sejam escolhidas. Todos devem ter espaço para expressar suas opiniões sem medo de serem julgados pelo demais. Algumas recomendações para trabalho em equipe podem ser seguidas, como: 1) Criar um cronograma de trabalho e divisão de atividades de forma justa. 2) Escolher pessoas interessadas, dedicadas e com habilidades variadas para realização de diferentes trabalhos. 3) Seja paciente

Ass: Equipe Aviários

Diferença de trabalho em grupo e trabalho em equipe

O talento pode vencer jogos, mas somente o trabalho em equipe pode ganhar campeonatos. Trabalhar em conjunto é um grande desafio, ainda mais quando não se possui aquele “entrosamento”, nesta situação é importante colocar as diferenças de lado e empenhar-se para um mesmo objetivo.

Para realização de uma feitura de sucesso é indispensável competências como: organização, responsabilidade e presteza. Para o nascimento de uma equipe brilhante é necessário a manifestação de uma liderança.

Dessa forma, o líder deve ter a responsabilidade de manter o bom relacionamento do grupo e direcionar as atividades a serem realizadas, tratando com respeito todos os membros do time, alcançando assim bons resultados.

Concluindo, é importante saber que todos podemos ser líderes, cada um fazendo a sua parte, participando ativamente dos interesses do grupo, expondo idéias e somando para as metas do grupo. Fazendo assim, deixamos de ser apenas um “grupo” e nos tornamos uma “GRANDE EQUIPE” de trabalho.

Uberlândia, 24 de Fevereiro de 2017.

Instituto Federal do Triângulo Mineiro – Campus Uberlândia.

Equipe: “Tamô chegando”

Flávia de Oliveira Borges Costa Neves

Kamila de Sousa Martins

Leopoldo Faria Santana
Rodrigo Cassiano Rosalino

O trabalho em equipe se baseia em um grupo criado com pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, um esforço coletivo para solucionar um problema. Trabalhar em equipe não é apenas trabalhar em conjunto, é preciso de compartilhamento!
E seus benefícios são: - menor tempo para solução de problemas
                                    - maior número de ideias
                                    - desenvolvimento de criatividade
                                    - maior envolvimento e comprometimento dos membros
                                    - valorizar a contextualização de um objetivo comum
                                 

Equipe milk-if